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SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
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原则解释
1. 绩效指标必须是具体的(Specific)
2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)
3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)
4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5. 绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)
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特别注明
--S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统;
--M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
--A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标;
--R代表相关性(Relevant)，指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的;绩效指标是与本职工作相关联的;
--T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
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是“有雨山戴帽，无雨半山腰”。全句是：“早霞不出门，晚霞行千里，”。这是一条气象谚语，是说云在山头上，盖住了山顶，像戴了一顶帽子一样，就要下雨；云在山的中间，看不见了山腰，就是晴天。指山与云的位置关系。
鸟字旁的字有：鸭、鸥、鹂、鸢、鸽、鹭、鹃、鹅、鹊、鹜、鹦、鹉、鹏、鸠、鹤、鹄、鸾、鸵、鹳、鹪、鹩、鸱、鹢、鹓、鹬、䴕、䴖、䴔、鹱、鹡、鸹、鸪、鹒、鹣、鹘、鸻、鹖、鸸、鹕、鹮、鸫、鹗、鹋、鹍、鹲、鹛、鹨、鸰、鸬、鹠、鹫、鸤、鸧、鹑、鹚、鹁、鸨、鹎、鹌、鸲、鹙、鹐、鹞等。
江苏沛县是刘邦的故乡沛县丰邑中阳里(今江苏丰县)。沛县，简称“沛”，因古有“沛泽”而得名，江苏省徐州市下辖县，位于徐州市西北部，处于苏、鲁两省交界之地，东靠微山湖，西邻丰县，南接铜山区，北接山东省鱼台县，处于华北平原的东南边缘和淮海经济区的西北部位。
未来紫微星
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