求职英语面试自我介绍优质

操作方法

• 01

  首先礼貌是最重要的。一个人的修养和内涵都可以透过礼貌来表现，所以我们要做的第一件事情就是打招呼。例如：Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview, and I hope I can make a good performance today.（早上好，很荣幸有这个面试的机会，希望我今天的表现能让大家满意。）下面再开始进行自我介绍。

  
• 02

  自己的行为也是十分重要。在面试时，第一印象在面试官心中有举足轻重的作用。在面试环节你一开始说的内容可能会造成截然不同的结果，不管是好是坏。事实上，有些面试官会因为面试者在面试中没有做到期望的那样而将其拒绝。这就是为什么在面试中注意自己行为和想清楚如何介绍自己有多么重要的原因了。

• 03

  坐下以后首先要介绍自己的姓名及参加面试的目的。例如：“我叫Tim Jones，我和John Smith预约2点面试。”你可能会被带到面试间或者面试官会出来见你。不过还是需要再次介绍下自己以便对方记住自己。并且主动握手，即使面试官没有主动和你握手。在自我介绍中主动握手也是一项重要的礼节。告诉面试官见到他很高兴，微笑，并且眼神交流。比如：“我是Tina Lionel，见到你很高兴。”

  
• 04

  介绍自己要全面。在短短的面试时间内，要交代清楚基本情况。如年龄、故乡和学历。示例；My name is Mary and I am 26 years old. I come from Shanghai, and I have just got my master degree from XXX University. I have been studying psychology for 6 years and I think it is fun.（我叫Mary，今天26岁。我来自上海，刚从XXX大学获得硕士学位。我学习心理学已经有六个年头，我觉得非常有意思。）如果是做正规的笔头自我介绍，要记得少用缩略符号，例如I am 26 years old不要写成I‘m 26 years old. 因为没有缩略的文字显得更加正式。你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。你可以介绍自己是：Problem solver 解决问题能手Creative thinker 充满创意Accurate 小心谨慎People person 与人相处融洽Team player 合群Organized 组织力高

• 05

  性格方面。面试官可以看到你在简历上提供的信息，但是对于你的性格特点却不见得熟悉。简单说一说自己的性格和业余生活，有助于让面试官觉得你适合整个公司的氛围。比如：I am open-minded, quick in thought and fond of history. In my spare time, I have broad interests like reading books, especially books related to historical events.（我的性格很开朗，反应灵敏，并且喜欢历史。在空闲时间，我有许多爱好，比如读书，尤其是有关于历史事件的书籍。）

• 06

  在面试官询问你的时候，你的回答应该足够简短以保持面试官的注意力。一般来说，用一个简短的强调自己优势的自我介绍就足够了。不过你也可以加入一些小花絮点缀你的性格，比如自己是位滑雪爱好者，表演过喜剧或是收藏非洲艺术品，虽然这些并不是该职位所必要的。你的目的是为了能和面试官建立起一种性格方面的共同点，同时也从侧面说明你能胜任这项工作。当你构思答案时，你要想想应该如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。阐述工作上的重要成就或奖项，推销自己的长处，但不要提及自己的弱点。避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作。

  
• 07

  进一步问题。面试官可能会根据你的介绍向你进一步提问，所以你要牢记的是，你需要为你介绍的方方面面提供论证支持，比如介绍在你之前参与的志愿者活动中或者是学术项目或是其他一些创造性活动中你是如何运用你的各种能力的。不要只是一些口水话，要拿出自己真正的实力。例如：I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job that turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis.（我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。）

  
• 08

  面试场上的成功绝招。把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

• 09

  留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。当考官提出“……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好这样开头：“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、 “四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。当考官提出“据说你对‘××’问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的时候，就把你界定在一个特定的背景下，实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘××’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。

• 10

  摆平自己的心气，委婉而机敏。应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问：“从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看？”对年龄稍大的求职者又会设问：“我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看？”等等，面对这样的考题，如果回答“不对”、“不会”、“不见得吧”、“我看未必”、“完全不是这么回事”，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。比较好的回答应该是“这样的说法未必全对”，“这样的看法值得探讨”，“对这样的观点可以商榷”，“这样的说法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”，等等。总之，面对这样一些带有挑战性的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。

• 11

  最重要的一点是一定要自信大胆，有分寸，时刻保持微笑。不要怯场，发挥好自己的真实水平。相信大家一定可以success！